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一、 后勤管理干部应具备的素质 后勤管理干部素质主要包括:政治素质、文化素质、能力素质。 (一)政治素质 一方面,高校后勤管理工作服务的对象主要是广大师生,其知识层次相对较高,要求后勤管理干部树立正确的世界观、人生观、价值观,

后勤工作要做到办事有计划,拨款有预算,收支有标准,管理有制度,分析有资料,监督有要求。明确规定工作目标及次序,重视经费的预测、预算工作,严格按照预算办事。加强财务工作的监督和控制,必须严格执行财务制度和财经纪律。认真搞好经费的决算。

本文从人、财、物、时四个方面论述后勤管理的基本要素。一. 人员论述了人员与后勤管理的关系及人员在后勤管理中的重要性。阐明了后勤管理人员应具备的素质,提出了选拔、调配、培训后勤管理人员时应坚持的原则二、 经费论述了管好经费,

第一，要做时间的结合者、后勤管理人员不仅要做到当天的事，当天完成，而且应该认识到，今天耗用时间不只是为完成正在做的工作，同时还得为明天将做的工作打基础，为未来作好准备。第二，要善于掌握自己的时间。