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招聘标题要有自己独特的个性：题目是文章的眼睛，如果招聘标题写的很不起眼，那么这个招聘信息可能就会被求职者直接过滤掉，万一标题内容必须要有自己独特的个性。要抓住求职者的心态：
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应聘方式一般有两种：直接面试或者提交应聘报名表后等待面试通知。在应聘方式之后，还应该附上应聘联系人及联系方式，方便及时沟通。注意事项：招聘启事撰写的质量会影响招聘的效果和招聘单位的形象。招聘启事文稿起草好之后，
1、写明公司的实力。2、说清楚公司卖什么产品。3、底薪多少，提成多少，不要写类似3000-4000这种。4、如果你不是电销，说明销售模式是什么样的。5、如果公司
格水物獭致知 5人参与回答 2024-05-29 1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）2、点开网页后，点击网页右
哇塞小熊 5人参与回答 2024-05-28 1、打开百度搜索58同城，点开官网。2、同样还是先切换城市和登录账号，也是左上角和右上角。3、点击招聘。4、右上角发布招聘。5、输入单位名称，点下一步（要求比较
英子888888 5人参与回答 2024-05-28 1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）2、点开网页后，点击网页右
自由的红枫叶 5人参与回答 2024-05-29 1.自我认知业绩不好的销售人员：很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户，认为做业务*的是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就该这样，不相信会有什么改变
yk小康哥 5人参与回答 2024-05-28 
