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天吃星星蒂小娜
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小轩3636

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不同部门之间或同一个部门不同岗位之间,薪酬水平必须反映岗位责任和能力的大小,薪酬差别必须合理。三、薪酬激励作用 企业采用何种薪酬体系和怎样的薪酬结构必然存在差异,只有根据自身特点建立合理的薪酬结构,
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魔戒之love

9.销售代表必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、社会消息、新闻大事,拜访客户日才,这往往是最好的话题,且不致孤陋寡闻、见识浅薄。10.获取订单的道路是从寻找客户开始的,

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上官雨莜

这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见,它不仅锻炼了员工的动手能力,还提高了他们的观察能力,增加了他们的学识。3、开放式学习 这种学习方法给接受培训的人以较大的自由,

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小燕子an

一、提升自己的工作能力。你想要加薪,首先得有加薪的筹码。而工作能力的提升,则是最好的筹码。所以,在向领导、想公司提出加薪的要求时,需要你先把自己的本职工作给做好,并且能够提升自己的工作技能。

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天凄微凉

薪资提高除了升职外还需要自己在自己工作范畴外学习更多的东西,你的工作能力上来了,各方面知识和实践能力都能够互相持平,老板肯定是给你升职加薪的。关键看你是否努力,有没有拼搏精神。

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