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1、招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。2、写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。33公司的福利和待遇是求职者最关注的信息,写上公司的地址和联系方式,
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招聘广告信息要明确写清楚工资待遇和福利待遇,月工资不得低于当地最低工资标准。【第三步】招聘要求 除了以上的招聘信息内容,一些企业在设计广告的时候,还会加入一些隐性的就业歧视规定,比如,身高、性别、地域、身份、
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1、开天下英才之门,筑企业锦绣前程。2、戴尔:选择戴尔,选择未来 3、伯闻天下,万事发达。4、伯文伯乐,牵线千里马,做企业猎头领头羊!5、问君哪得清如许,唯有源头活水来。6、长安汽车:百年长安,“职”得你自豪!
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创意招聘广告词怎么写 篇1 1、引起注意原则 一则好的招聘广告必须能够吸引眼球,这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计,在配合适合的媒体与广告位,才会取得最佳效果。2、
1、开天下英才之门,筑企业锦绣前程。2、戴尔:选择戴尔,选择未来 3、伯闻天下,万事发达。4、伯文伯乐,牵线千里马,做企业猎头领头羊!5、问君哪得清如许,唯有源
20、美容师一说到产品顾客沉默不语,装睡。 如:还有那里不舒服啊,您累了,我帮按摩,敲背。如:您嗜睡?这是一种身体危机的讯号, 面相 有问题,人生可能不如意。如
1、我们需要一名实习生,因为之前的那位已经成了CEO。2、不要996,我们让你拥有真实的朝九晚六。3、甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。4、你
(时尚创意节目广告词) 一生追随,无怨无悔。(企业广告词) 自始至衷,有你感动。(“情感”节目广告词) 美好滋味,自己体会。(“快餐店”广告词) 壮志在心头,好
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