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根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。二、
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现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 高级技师、技师、
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四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发70号），事业单位现行的“
（1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上。（2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。（3)七级、八级职员岗位
左村爆破兵 5人参与回答 2024-05-26 3、跨省大区级的，如：华东地区期刊、华北地区期刊等。4、由高等院校制定的期刊分级，如：南京大学核心期刊、湖南大学国内刊物目录、湖北大学一级和重要学术期刊目录等。
落落晓婷 5人参与回答 2024-05-26 1、职称不同：只有通过专家评审才能获得主编是技术职称，而执行主编虽然有时做的是主编的工作，但并没有通过专家评审，没有职称。2、 薪酬不同：主编的薪酬比执行主编的
BuleS天之蓝 5人参与回答 2024-05-25 主编是技术职称,通过专家评审才能获得. 执行主编履行主编的职能,但不一定具备主编职称,由单位聘任即可. 所以还是主编大!
一17777777 5人参与回答 2024-05-27 1、工作内容不同 编委：编委会负责确定所编出版物的编辑（纂）方针、编纂体例、编选范围，解决编辑过程中某些重大问题，并对出版物文稿作最后审定。在编委会领导下，还设
燕子138158 5人参与回答 2024-05-26 