甜甜婉儿
社区人员
这也是一个保证作品质量和数量的办法。现在日语、韩语、英语什么的都很火,你们可以创办一个教大家这些语言的栏目。关于服装的设计也是一个很时尚的话题,你们也可以考虑创办一个这样的栏目。手绘涂鸦有些难找,
爆米花也是花
现代企业文化(中、下旬刊)主要栏目设置文化新论——企业在生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范。企业价值观和企业精神,如人、目标、信念、宗旨等“软”因素。企业风采——优秀企业家、
不让一个字注册
5、编评会:内刊印刷出来后,在第一时间内交编委会传阅,并在一周内召集编委会成员召开编评会,评价当期内刊的优劣,重点指出当期内刊的不足之处。6、开始下一期的预备工作。第四步:
1、前提:对企业的现状、企业文化、员工、老板的喜好等状况要有较全面的了解,建议进行一些切实的调研,只有在准备工作充分的情况下,才能胸有成竹;2、调性:既然是企业
5、编评会:内刊印刷出来后,在第一时间内交编委会传阅,并在一周内召集编委会成员召开编评会,评价当期内刊的优劣,重点指出当期内刊的不足之处。6、开始下一期的预备工
1、企业新闻 2、产品周边 3、科技创新 4、人事制度 5、通报表扬和通报批评 6、轻松娱乐 7、明确企业内刊定位
1、内部员工 2、分公司、经销商、代理商等 3、消费者 4、合作伙伴单位(友好往来单位) 四、办刊策略及实施方案: 1、确定为内刊而不是“内报” 杂志这种形式更
1、企业文化发展的需要: 内刊即企业内部刊物,不能公开销售,但可以公开赠阅。企业内刊是企业 文化承载的载体,也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚