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文秘、HR、IT等。2、因女性员工怀孕而产生的临时性岗位,突发性岗位空缺。3、因业务波动而产生的季节性的批量用工需求,由中、短期项目而产生的阶段性用工需求。4、业务流程外包,如呼叫中心、活动促销、电销岗位等等。
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1)管理外包业务执行过程,并依据客户要求做实时的调整,协助项目经理完成SLA 2)处理业务相关突发事件,包括如客户投诉,员工意外等 3)响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求,并协同管理实施 4)收费管理及数据维护 5)
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外包业务通常包括:1.研发外包 研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。2.生产外包 生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上,企业不再拥有自己的生产厂房和设备,
1)管理外包业务执行过程,并依据客户要求做实时的调整,协助项目经理完成SLA 2)处理业务相关突发事件,包括如客户投诉,员工意外等 3)响应客户的岗位职责职位要
1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施; 2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、
1、负责财务外包内资部门会计、税务业务接洽与执行,部门内工作流程等办公方面的事务监督实施; 2、审核内外资客户财务报表、年报等各种财务、税务、统计、工商、海关、
1、因人员编制限制而产生的岗位外包,如财务、行政、文秘、HR、IT等 2、因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺 3、因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺 4、