时尚杂志薪资构成分析表怎么写

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shengxj214
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MayQueen小乖

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一、工资总额及其构成 工资总额元/月一基本工资元/月+技能工资元月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算) + 工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。二、
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张家阿婆

在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资，干脆就不要写，
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爱吃烤鸭的小猫

1、本人认为工资有基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资、奖金全勤奖、其他福利待遇来构成。2、绩效工资部分，应该按照各个部门的实际情况来考核，来确定考核标准，比如技术部门，应该按照给本部门和本单位节省成本，
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Cathyshenzhen

另外，“税前”和“税后”也是有区别的。在面试时，如果HR对你的薪资要求面露难色，而你又非常想谈成时，就可以表示简历上的薪资是“税前”的。如果用人单位在招聘启事中没有明确要求求职者写明期望薪资，
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一缕青丝万缕愁

薪资表中的“级别”，即为工资等级，主要包括：1、技术工资等级 根据工作的技术复杂性、精确性和责任大小以及劳动者为完成该种工作所应该具备的知识和生产技能而确定若干技术等级，以此为依据而确定技术工资等级。
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