福星蛋蛋
丝雨如薇
1.招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。2.确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，
貌似仿佛好像
招聘怎么写吸引人1 一、企业的简介 企业的简介犹如求职者的简历一样重要，招聘企业与求职者都是属于双向选择，都有各自的权利。所以，招聘信息上需要展示企业相关信息，如发展趋势、主要经营范围等等，通过这些描述，
1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。2、戴尔：选择戴尔，选择未来 3、伯闻天下，万事发达。4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!5、问君哪得清如许，唯有源
michelleyi 5人参与回答 2024-06-06 1、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息
pan369247787 6人参与回答 2024-06-08 “定”是要明确我们要招聘什么样的人,“瞄”则是要确定我们要在什么样的目标群体中去寻找我们所需要的人才。这点也相当重要,有很多公司人才招聘时定位非常清楚,招聘的目
annking168 5人参与回答 2024-06-08 1、幽默广告创意符合当代人的心理需要。幽默广告更容易吸引人们的有意注意。因为它的戏剧性、趣味性迎合人们求乐的心理需求,造了一种轻松、愉快的心境,唤起消费者的热情
颖颖emma 5人参与回答 2024-06-08 1、XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱！2、世界那么大，你不来，谁知道你牛逼？3、招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。4、我们
梅干菜2012 5人参与回答 2024-06-07 
