小优的爱人
傲慢的猩猩
《移动商学院》《管理，向西门庆学习 （破解《金瓶梅》密码）》《企业战略管理理论与案例》（第二版）《如何停止忧虑，开创人生》《差距》姜汝祥 《榜样》姜汝祥 《新商机》李肃 《从毛泽东领导之道看企业管理》
雅轩0310
3.用积分制解决分配上的平均主义 实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，
刘阳780210
管理科学学报 、外国经济与管理 、中国软科学 、科学学研究 、南开管理评论 、中国管理科学 、管理工程学报 、预测 、中国科技论坛 、经济管理、科学管理研究、科学学与科学技术管理 、管理现代化 、经济体制改革 、
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静静的娇儿 5人参与回答 2024-06-16 《品质管理手册》《管理，向西门庆学习 （破解《金瓶梅》密码）》《企业战略管理理论与案例》（第二版）《从毛泽东领导之道看企业管理》李凯城 杂志类：《企业管理》月刊
老幺2010 5人参与回答 2024-06-16 《企业战略管理理论与案例》（第二版）《从毛泽东领导之道看企业管理》李凯城 杂志类：《企业管理》月刊 《企业导报》半月刊 《现代经济信息》月刊 《办公室业务》月刊
超级尺蠖爱和平 5人参与回答 2024-06-16 （七）传播现代科学管理知识，举办企业管理、项目管理等专题研究、专业培训和研究班，帮助企业、建设单位培训经营者和专业管理干部，全面提高企业素质；（八）做好信息服务
猫妖梦懿 5人参与回答 2024-06-15 《突破管理》侧重于管理实务，帮您解决管理的效率和执行问题；《人财》汇聚人力资源管理精粹，帮您解决企业的用人、留人、薪酬福利的问题；《大行销》侧重于市场开拓，通过
三尺优姬 5人参与回答 2024-06-16 优质学术期刊问答知识库
