kokomi0827
雁儿小妞宝
招聘广告的最终目的是在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历,要做到这一点就需要简单明了地写明联系人与联系方式,包括电话、传真、电子信箱、通信地址等,以便让求职者利用他们习惯的方式与你联系。 (5)
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企业回新闻软文推广选择深圳智汇蓝媒科技有限公司,深圳智汇蓝媒科技有限公司,一站式媒体资源交易平台,借多年积累的丰富媒体资源而成立的一站式媒体投放平台,逆传播致力于改变目前的传播现状,通过网络品牌营销,助力企业发展逆流而上,
1、招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。2、写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。33公司的福利和待遇是求
1、招聘标题要吸引人,明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。2、写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。33公司的福利和待遇是求
2.招聘广告与公司简介分开。 公司简介也需要走简单的路线,不宜长篇大论的介绍公司的历史,只需把公司一些很有份量也很重要的东西放在上面,再配以精美的图片,便是一张
1、广告标题:如:“高薪诚聘”、“某某公司招聘”等; 2、公司简介:包括企业名称、性质、主营范围等; 3、核准机关:发布招聘广告一定要经过人事或劳动主管机关的核
1、提供就业岗位,吸纳天下英才。2、名企伯乐汇聚地,精英好马集散地。3、求职新途径,成功新道路。4、涉猎天下英才,拓展锦绣前程。5、企业招聘我帮忙,你来求职我服
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