杂志社职位等级划分标准最新版

梅干菜2012

已采纳

企业回信息系统建设和服务能力评估，资质价格透明,无隐形收费，北京锦洋华睿免费给企业提供信息系统建设和服务能力评估(CS)、DCMM、CMMI、ITSS申报前预评估,让企业无忧.我们的服务目标就是客户的目标。CS认证，准确判断适合客户可申请的级别，

174 评论 1小时前发布

抢银行的小怪兽

1、总编：要负责杂志社的一切大小事务。副社长和主编、执行主编要定期向总编汇报工作，并协调总编做好杂志社的日常事务。2、副社长：协助总编管理杂志社的一切事务，搞好策划和宣传，保障杂志社的正常有序运行。3、主编：

240 评论 8小时前发布

小尾巴摇阿摇

杂志社的一把手是社长，二把手是主编。总监则是各部门的领导，如财务总监。当然是主编发

176 评论 12小时前发布

艰难之旅

报社一般分为：采编（包括记者和编辑）、制版、印刷、发行、广告业务部。你会使用方正飞腾吗、华光新闻处理系统？专科的话进去也是见习记者、见习编辑。等有经验了，在想法把见习俩字去掉就OK了！

163 评论 12小时前发布

汤汤小朋友

一、总裁和首席执行官：这是对于一个庞大的杂志公司来说最高的职位（比如美国的一些大的传媒公司，例如时尚出版集团）；二、发行人：发行是杂志最重要的业务，发行人对于杂志是否能盈利负有主要责任；三、集团发行人；四、

269 评论 12小时前发布

天可莲见

岗位等级划分标准：改革后的岗位设置为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、

113 评论 12小时前发布