堆高于岸
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一则好的招聘广告必须能吸引眼球,这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计,再配合合适的媒体与广告位,才会取得好的效果。 例如:诚纳英贤志士,共创世纪伟业;您想加入一个成功的国际企业吗?
立志做渔婆
1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。2、戴尔：选择戴尔，选择未来 3、伯闻天下，万事发达。4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!5、问君哪得清如许，唯有源头活水来。6、长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
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要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。
1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。2、戴尔：选择戴尔，选择未来 3、伯闻天下，万事发达。4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!5、问君哪得清如许，唯有源
ruby纸鸢 5人参与回答 2024-05-28 1. QQ：闪亮在线生活 2. 东软集团有限公司：和你在一起 3. 吉利：快乐人生 吉利相伴 4. 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业 5. MySpace中国
wangeunice 5人参与回答 2024-05-28 1、开天下英才之门，筑企业锦绣前程。2、戴尔：选择戴尔，选择未来 3、伯闻天下，万事发达。4、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!5、问君哪得清如许，唯有源
小琳仔仔 5人参与回答 2024-05-27 4、要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。5、要想吸引人才，薪酬
装饰小板凳 5人参与回答 2024-05-27 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，
我不是水蜜桃 5人参与回答 2024-05-27 