上官雨莜
小燕子an
1、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。2、工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。
天凄微凉
1、招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配候选人；除了互联网上可以发送信息，
陌茉默墨
1、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，
1、招聘信息是写给谁看的，对自己的目标要有一个清晰的定位。2、确定发布媒介，现在大多招聘广告都是发在互联网上，所以可以将招聘信息写的详细一点，可以最大程度的匹配
土著零食家 5人参与回答 2024-06-13 1、标题：可以写招聘启事、诚聘等，简洁明了，或者用标语、口号式的标题，这种标题能吸引人的注意，带有一定诱惑力。2、开头：叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。3
逸轩设计 5人参与回答 2024-06-15 05年担任有限公司产品经理，从事包装配套和生产协调，产品开发项目和开发流程的规范;06～07年担任安安国际产品经理，负责产品开发策划，活动策划、包装设计及包材应
永琳欧雅 5人参与回答 2024-06-15 05年担任有限公司产品经理，从事包装配套和生产协调，产品开发项目和开发流程的规范;06～07年担任安安国际产品经理，负责产品开发策划，活动策划、包装设计及包材应
人在驴途 5人参与回答 2024-06-13 产品经理有前途啊，因为产品经理，他需要对产品把关，严格的进行设计，包括传销，一些手段和方法，如能把这个工作做好，嗯，底薪加上提成，待遇是很高的
fairycc0826 5人参与回答 2024-06-15 