堕落紅尘
艳的笑窝
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,
提拉米苏丫头
企业回每个代理招商公司可能多少会有一些不一样我前期合作过的聚合招商他们会围绕前期的品牌行业调研、品牌孵化、推广获客,招商政策、等几个大的方面进行延展具体细化到各个项目的完成时间跟完成标准,一个好的项目想要招商落地,
攀爬—蜗牛
另外补充 面试时,注意个人穿着,别太休闲。自己在提前写写东西练练。以防外一。总结自己对此职位的优势、劣势。面试时尽量避免谈自己的劣势。如果对方问到了,自己该如何作答?都需准备。
一坨Lemon
如何做好一名业务经理 “有经历没阅历”是对很多做业务时间长却进步缓慢的业务员的评价。个人对事物的认识不在于时间的长短而在于他对事物本质和规律把握的速度和程度。 一、领悟 首先,做业务一定要有“悟”性。悟是一种能力,
1、 衣着上,可以参照面试你的人力资源部的部门主管,如果他穿的是正装,那建议也穿正装,但颜色要淡雅一点,如果他穿的很休闲的 ,那你就可以有自己选择穿正装还是休闲
2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,
1、自我介绍(千万不要背简历,对方不是看你对自己简历背的有多熟,而是期望你能通过简短的介绍就把自己的特点、个性、特长以及曾经的优异表现展现给考官)2、为什么离开
1、通过举止来了解你是否有“礼数”2、通过言谈来了解你是否有“思路”3、通过你现场表现观察你的性格 4、通过问题来测试你的应变能力 例如:如果你不会抽烟喝酒,怎
2、团队协作能力方面:A)营销经理和其他部门特别是人力资源部门经常有矛盾,你是否遇到过这样的纠纷,当时是怎么处理的?(情景式问题)B)在以往工作中,你曾经在哪些