韩建忠001
虾子王0001
一、内容积极健康,结合工作,贴近生活。二、体裁不限,篇幅不限,原创优先。三、所有稿件择优刊发,一经采用,即奉稿酬。四、投稿方式:1.稿件请发至邮箱 2.纸质稿件投至**简报投稿箱 欢迎大家踊跃投稿!
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一方面要写公司技术人员能涉及到的技术前沿,要写公司领导层的会议内容,最好是能涉及到全体职工的那种。要写部分人员的访谈。什么什么感言之类的,采访你们老总什么的。另
《飞达》厂刊的性质,作为公司的内部刊物,其性质不象个别的杂志等刊物,厂刊的性质倾向于严正化,所以,写出来的东西必需要能使其性质体现出来,要不然就不可发表的价值了
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企业月刊励志文章篇五:老板如何管理好员工? 1、信任是降低成本的最直接办法 彼此间的信任关系对企业的良性发展而言,尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小,掌握好