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办公室:负责协会人员档案管理以及纪律监督,做好工作总结及会议记录。协助理事会组织策划活动。财务部:负责会费及各项活动、赞助资金的管理,做好财务纪录,反映财务状况。提出合理利用建议。策划部:
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3.负责制定公司组织架构和岗位设置,确定职能部门和岗位的权限。4.负责制定公司的各项管理制度。5.全面负责公司各项资源的调配,审批各项财务收支。6.决定管理人员的聘用和任免。二、市场部1.
1)董事长要结果,总经理管过程。2)董事长多思考,总经理多做事。3)董事长是掌舵的,总经理是划船的。4)董事长给员工造梦,总经理给员工圆梦。5)董事长告诉团队去
图2:维恩图模板预览 点击之后,出现了一个中心主题,如果我们需要低一级别的主题,就可以点击灰色框框的那个加号,产生许多主要主题。图3:组织架构图主题图 再点击主
个人觉得瑞丽杂志比较适合一些(希望能帮到你,麻烦点击 “好评”,谢谢^_^)
1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。其考量维度包括职能交叉(重叠)、职能冗余、职能缺失、职能割裂(或衔接不足)、职能分散、职能分工过
5.根据业务量和管理幅度设定人员和岗位。6.结合行业特性进行完善。例如,采购部门的组织架构设计可行性方案:6.1可以与仓储、物流,一起划归保障部管辖,之后,保障