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第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境,董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知!
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1、发现一次,对当事人处罚100元,对现场负责人处罚50元。2、发现二次,对当事人处罚500元,对现场负责人处罚300元。3、发现三次,对当事人处罚1000元,对现场负责人处罚500元。4、发现四次,对当事人直接开除。
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3、申明处理决定。4、提出防范措施。号召大家引以为戒。处罚警告通知,分法定和内部两种。警示:告诫示意。警报:解释为报警的通知或信号;先兆,预兆。注意:用于系统对人的提醒。警戒:告诫,使注意改正错误 。警告:
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写通报要严肃认真,实事求是;要切实做好调査研究工作,所反映的内容,务必真、准、实;要具有髙度负责的态度,绝不可有丝毫的虚假或失真。写通报要抓住时机,选择典型的材
员工处罚的通报范文篇一 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成
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公司质量处罚通告范文篇一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员
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