杂志设计总监招聘要求条件是什么工作

2、深厚的人事、工资、绩效、招聘、培训等方面经验。十大模块至少熟练掌握主要的三块以上，其它要会但可运用他人经验来弥补。3、敏锐的观察力。对企业人事动态要了然于胸，“风动于青萍之末”，要分步预测、提前预防。4

杂志一般都是半月刊或者月刊，一本高水平的杂志，必然需要一个高效率的工作团队。首先，一个应聘者必须能做与杂志有关的基础工作，比如：排版，写稿，photoshop，这使得你能够很快地融入工作。这些是最基本的技能，

美术编辑、总监：杂志整体风格的定位，各种LOGO等设计，排版、后期印刷跟踪……后期最累的。。文字编辑和美术编辑的地位同等，但两者最好互不参与对方的工作。杂志里比较关键的除了文字还有图片，找到好的摄影师也是必须的。

七、创意总监：是杂志的品质和个性化的保证，创意总监要确保所有的内容和版式设计的基调合适，且形式恰当。对主编负责。八、艺术总监：负责杂志的外在形象。主要的一大块就是封面设计。九、高级编辑\部门编辑：