必须匿名
再遇见67
一、招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。
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1）公司招这个文案编辑主要做什么，简单明了的把职位简介写明白。2）说出你们公司的优势和福利。最好能找出公司独有的竞争力，这里千万要真实，不能人）3）这个职位要求应聘者具备什么样的能力？要写的明确而具体，
小笨猪seven
一则好的招聘广告必须能吸引眼球,这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计,再配合合适的媒体与广告位,才会取得好的效果。 例如:诚纳英贤志士,共创世纪伟业;您想加入一个成功的国际企业吗?
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5
黄某某007luffy 5人参与回答 2024-06-01 1、宣传立意 写宣传立意最重要。工作中有个创新觉得好，首先要想到想反映一个什么思想，这就是立意。有了立意，才能知道接下来到底要写什么。对宣传需求进行判断、对宣传
玥玥285966231 6人参与回答 2024-06-02 1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数:4--5
壹贰叁肆4321 5人参与回答 2024-06-02 1、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。2、公司在招聘信息
侯丹丹0518 6人参与回答 2024-06-02 1，专业，专业对口，清晰，求职者一看就知道这个专业岗位是否符合自己，节省时间。2，薪酬待遇，薪酬待遇决定了求职者是否继续点进页面了解岗位，了解企业。3，现在才是
amy20060207 5人参与回答 2024-06-01 优质学术论文问答知识库
