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主要内容有,功能使用的具体描述(每个UC一般有用例简述、行为者、前置条件、后置条件、UI描述、流程/子流程/分支流程,等几大 块),Visio做的功能点业务流程,界面的说明,demo等。Demo方面,可能dreamweaver、ps甚至画图板简单画一下,
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严格遵循通知中的时间非常重要。第二、发言要捞干货。很多人絮絮叨叨、连篇累牍讲废话,由于事先没有做强准备,文不对题。发言一定要讲干货,只讲三条,条理清晰明确。第三、ppt10页以内。最好十分钟讲完,
9.人像清晰,层次丰富,神态自然,无明显畸变;10.照片的分辨率 以300dpi为最佳,照片的尺寸为2848*4288以上,照片的大小为5M以上;11.为使照片
1)对杂志与广告行业有一定了解,工作踏实细致,开朗大方,能够协调完成杂志周期性事务。2)具备一定的英语会话,读写能力,独立完成小型策划方案和一定的文案撰写能力,
1、新招员工必须按招聘条件择优录用。 2、新招员工实行一星期的岗前培训,岗前培训合格转入试用期,试用合格正式录用,签订 劳动合同 。 3、每月对员工进行一次专业
二、招聘岗位 行政助理一名。岗位要求:1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;3、各种规章制
1 、确定招聘需求:在招聘之前,招聘者必须要清晰、完整地将岗位职责和要求(无论是硬技能还是软技能)描述出来。2、主动寻访人才:这时候招聘者会主动出击,到行业中去
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