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出版社并没有等级的划分,出版社根据出版介质、出版类别许可和出版经营性质的不同而有所区别。1、根据出版介质的不同,出版社可分为图书出版社、音像制品出版社(唱片公司)、杂志出版社等。2、根据出版类别许可不同,
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四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上。七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发70号),事业单位现行的“
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根据《办法》,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。二、
出版社并没有等级的划分,出版社根据出版介质、出版类别许可和出版经营性质的不同而有所区别。1、根据出版介质的不同,出版社可分为图书出版社、音像制品出版社(唱片公司
主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同,一
主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同,一
地级市的编制办主任是正县级干部。《中华人民共和国公务员法》第十八条规定:国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
出版社并没有等级的划分,出版社根据出版介质、出版类别许可和出版经营性质的不同而有所区别。1、根据出版介质的不同,出版社可分为图书出版社、音像制品出版社(唱片公司
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