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monmonfxwen
狐狸不会飞
1、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽凯 2、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克 3、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰里德 4、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
熊猫小胖
83、管理者需要的是一套判断标准,使他能做真正重要的事情,那就是有贡献的有成效的事。——德鲁克。 84、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特?。 85、你不能衡量它,
1、 仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。2、 任何时候,都请记住工作不养闲人,团队不养懒人。入一行,先别惦记着能赚多钱,先学着怎么做人。没有哪个
1、 仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。2、 任何时候,都请记住工作不养闲人,团队不养懒人。入一行,先别惦记着能赚多钱,先学着怎么做人。没有哪个
1、希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。段永基。 2、世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
1、 仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。2、 任何时候,都请记住工作不养闲人,团队不养懒人。入一行,先别惦记着能赚多钱,先学着怎么做人。没有哪个
企业回说下简单写法:一段:一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了,单位给你什么感觉,领导如何关心之类的。二段:写下在这个阶段里的工作情况,学了什么,做了什么,
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