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hsxshirley
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大米粒圆又圆

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中型的就要有老板,财务,前台,人事,设计师(可添加设计主管),业务员(可以加市场部主任来管理业务员)传媒要是是做媒体销售的话还要有工程人员监理媒体安装发布情况。大型的就可以参考4A配置了,
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点評狂魔

目前有记者4个,流程编辑1个,责任编辑1个,执行主编1个,总编1个,美术编辑2个,摄影师1个,国际摄影师1个,实习生3个,(由于广告业务人员比较多,所以不写在里面)。中小型的杂志一般不分部门,除非是特别大的,

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老王09870

广告公司一般是在总经理或总裁以下至少没有4个大部,分别由数位副总经理负责,同时在各部设立总监,可以是另择定人员担任,也可以由副总经理担任。1.创作部 创作部是从事广告文案的撰写、

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蔷薇紫馨524

我就是在杂志社做广告推广的,日常不需要接触文字,跟普通的市场推广有点类似。只要善于和客户沟通,其他东四可以慢慢了解 其他职位有文字编辑、美术编辑、发行等等

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贪玩欢子

如果你只是想知道杂志社的主要工作职位。那基本上都是编辑记者类的。实习生,实习记者,记者,编辑,高级记者,资深编辑,编辑部主任,执行主编,副主编,主编,总编,总经理,发行部经理,广告部经理,财务部经理。

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    hsxshirley 5人参与回答 2024-06-01
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    1、客户部门,对于广告公司来说,接待客户是一项非常重要的任务,所以说广告公司里面有一个部门是为了客户设立的,这个部门就是客户部门,有客户经理等职位。客户部门的工

    少女心- 5人参与回答 2024-06-01
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    镜SHOW公主 5人参与回答 2024-06-01
  • 杂志社广告部有什么人员配置要求吗知乎

    一般来讲,杂志广告部有5个人足以了,毕竟每期杂志留给广告的页数也不多.一个公司要有广告销售代表和销售经理.压力下发给销售经理,让他去负责督促销售代表的进度.广告

    qianmian1015 5人参与回答 2024-06-01
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    燃情咖啡 5人参与回答 2024-05-31