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1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,
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是的,是国内正规发行的果树期刊 《烟台果树》是烟台市农科院果树科学研究所主办的果树技术性期刊。主要刊登果树品种资源、栽培管理、病虫防治、贮藏加工销售等方面的新成果、新技术、新信息。辟有专题论坛、试验研究、
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你好,企业和员工的双向奔赴,可以让公司的发展更有保障更可持续。1、公司要主动关心员工。员工是公司业务开展的关键。优秀的员工越多,公司的业务才能越做越好,而想要留住好的员工,就要给员工可观的合理的报酬,
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1、去职业中介所,但这个要交钱,有些还比较贵;2、去人才市场,这个一般只收入场费,或者有些还免费,可以与企业人事面对面;3、在各大报纸的求职栏找;4、去各大公司
、《中国林业》杂志、《中国果树》杂志、以及全国各省市办的专业性报刊如《河北林业》、《河北果树》《山西果树》《烟台果树》《陕西果树》《北方果树》《西北林业》和国家
2、果树栽培(第2版)/于泽源/高等教育出版社 3、林业实用技术 编辑出版:林业实用技术杂志编辑部 主办:中国林业科学研究院林业科技信息研究所 出版周期:月刊出
注册一下就能看到里面的内容,浮云殿是专门的杂志短篇约稿版块。很多写手在里面都很活跃,不止是文风、编辑好坏、截稿日期这样的基本信息,连写手最担心的拖稿费、停刊等消
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