回答数
5
浏览数
282
小北京西城
《人力资源管理》杂志1是经国家新闻出版总署正式批准,内蒙古日报社主管/主办,中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293;
11月de蔷薇
赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣,出版了《人力资源管理研究》(管理科学文库》、《跨国公司人力资源管理》等著作二十余部,撰写论文一百多篇;分别于1992、1996、1999、2002
小马楠仔
一、管理胜任力——人力资源管理者能力建设的重点人的能力非常丰富,涵盖面也很广。只有那些与工作绩效密切相关的能力才是我们关注的重点,才是人力资源能力建设的重心。这些能力被称之为管理胜任力。彭剑锋( )
《人力资源管理—赢得竞争优势》百度网盘资源下载 链接:提取码: epyi 作品简介:《人力资源管理:赢得竞争优势》是2005年中国人民大学出版社出版的图书,作者
《人力资源管理》这个是龙头杂志,首屈一指的,各地的早晚信息报也都算在范围里。
136.民营企业人力资源管理研究137.论企业家人力资本的激励与约束机制138.企业如何提升员工的忠诚度139.我国现行劳动争议处理制度的不足与完善140.论“
《人力资源管理》杂志 是另一本《HRM人力资源管理》的副刊,属于挂靠这本杂志刊号的内部刊物,请大家慎重发表,“内蒙古日报社主管,中国人事科学院主办。。。”我上当
1.人力资源规划 企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。2.招聘与配置 解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗
优质学术论文问答知识库