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依依0317
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一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级,岗位年薪为正部级的70%(84万),绩效考核基数42万。
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loversea2005

单就月工资而言,少则上万元,多则十多万元、几十万元,甚至上百万元、几百万元,或者更多,其他奖金、分红、福利待遇就更不好衡量了,企业管理过程讲求权、责、利平衡,作为总经理,工资水平是显而易见地高!

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小嘟嘟呀呀

正常应该是年薪加股份加分红。可能公司间也有差别,不过月收入不代表什么。而且总助跟老总谈的时候必须能成为优秀的引导者,这样才能体现出你的价值。合理的情况下想加点工资应该很容易的。考虑一下你该如何去做更对,

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顺宏冷暖-MISS冯

无为国企总经理待遇一般年薪是二十万。国企高管的工资大概在20至100万之间。按照所在公司的级别来判断,三级子公司为处级,二级子公司为局级,一级公司为部级。而无为国企一般是属于三级子公司往下还低点,所以一般年薪只有20

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蚂蚁在fei

我们杂志编辑部里,主编就是我的顶头上司。所有的工作报告,所有的工作分配,所有的稿件把关,所有的内容裁决权都在主编手里。至于搞好关系么,你如果是找工作的也就这样了,人家还没决定要不要你了,要你了,

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