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loversea2005
单就月工资而言,少则上万元,多则十多万元、几十万元,甚至上百万元、几百万元,或者更多,其他奖金、分红、福利待遇就更不好衡量了,企业管理过程讲求权、责、利平衡,作为总经理,工资水平是显而易见地高!
小嘟嘟呀呀
正常应该是年薪加股份加分红。可能公司间也有差别,不过月收入不代表什么。而且总助跟老总谈的时候必须能成为优秀的引导者,这样才能体现出你的价值。合理的情况下想加点工资应该很容易的。考虑一下你该如何去做更对,
顺宏冷暖-MISS冯
无为国企总经理待遇一般年薪是二十万。国企高管的工资大概在20至100万之间。按照所在公司的级别来判断,三级子公司为处级,二级子公司为局级,一级公司为部级。而无为国企一般是属于三级子公司往下还低点,所以一般年薪只有20
一级公司(总公司):总经理(总裁)和党委书记为正部级,其它为副部级。正部级岗位年薪大约120万,绩效考核基数60万,也就是岗位年薪的50%;其它班子成员为副部级
1、薪资高。中国农村杂志社员工的平均薪资为7000元每月,而相较于周边公司的6000元员工平均工资要高很多。2、休息时间长。中国农村杂志社员工采取上五休二的工作
01 定位为企业高管的总经理助理岗位主要工作职责 定位为企业高管的总经理助理岗位,主要职责概括来说,是在总经理的授权下,协助总经理对公司的整体事务进行管理。具体
“级别来说监事会主席和总经理至少一样的,平级的。有的上市公司监事会主席级别比总经理还要高。工资待遇也是如此,但总经理更有实权。”
但今古,男生女生之类后台强大的杂志,编辑就非常稳定,收入也可以。还有中学生杂志,很多隶属出版社,待遇也算不错,而且稳定,但要求很高,必须有学历有资历科班出生,我
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