臻品之心
扬帆飘舟
笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试,是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。一些报刊招聘编辑记者笔试考题 1、
米拉妹妹12
一是经济性。笔试可对大批应试人员在不同空间、不同时间内实施,测评效率高。二是广博性。笔试的试卷内容涵盖面广,容量大,一份笔试试卷常常可以出几十道乃至上百道不同类型的试题,能测出应聘者的各种能力。
一是经济性。笔试可对大批应试人员在不同空间、不同时间内实施,测评效率高。二是广博性。笔试的试卷内容涵盖面广,容量大,一份笔试试卷常常可以出几十道乃至上百道不同类
1、箭牌的笔试还是以英语为主,管理岗笔试是在线能力测试:时长120分钟,测试内容包括:数学+托业口语+听力;销售岗笔试是:60分钟,有25道行测题+4篇英语阅读
一是经济性。笔试可对大批应试人员在不同空间、不同时间内实施,测评效率高。二是广博性。笔试的试卷内容涵盖面广,容量大,一份笔试试卷常常可以出几十道乃至上百道不同类
思路:1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的
1、笔试内容 商业银行招聘考试笔试科目众多,总体上看包括职业能力测验、专业知识和英语三大部分。其中各部分的主要内容如下:职业能力测验:数量关系、言语理解、判断推
优质学术论文问答知识库