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小泥格格
lukylukycat
缺点:由于广告费用日益提高,所以通过广告的公开招聘费用相对较大。不管是招聘的形式是投递简历,还是应聘者本人前来面试,都会在短时间内给企业的招聘者们在短时间内带来很大的工作量,造成很大的工作压力。
幽香雨草
可以树立企业形象缺点:1、不能控制招聘人员数量和质量2、不能进行面对面的交流3、不适用于经济不发达地区人才招聘会优点1、可以在短时间内收集较多求职者的信息2、招聘成本低缺点:很难招到高级人才校园招聘优点1、
小柚子好啊
缺点:广告注意度不高;表现形式单一,或文字或图片。杂志 优点:读者阶层和对象明确,针对性强;印刷精美,阅读率高;版面安排灵活,色彩丰富;缺点:时效性差,发行周期较长。电视 优点:有较强的冲击力和感染力;
可以树立企业形象缺点:1、不能控制招聘人员数量和质量2、不能进行面对面的交流3、不适用于经济不发达地区人才招聘会优点1、可以在短时间内收集较多求职者的信息2、招
1、报纸招聘 优点:会吸引到平均素质较高的人才前来。同时也可以获得大量的人才信息,企业可选的余地较大。同时,在报纸上公开人才招聘信息时,出色的表现形式也无疑为企
(3)杂志广告的缺点。杂志广告也有其局限性。在实际运用中,杂志广告的效果受各种因素的影响:a缺乏时效性。杂志的时效性不强,因其出版周期长,难以刊载具有较强时间性
1、覆盖面广,观众基数大,传播范围广阔;2、不受时间限制,广告效果持久;3、方式灵活,互动性强;4、可以分类检索,广告针对性强;5、制作简捷,广告费用低;6、可
1、覆盖面广,观众基数大,传播范围广阔;2、不受时间限制,广告效果持久;3、方式灵活,互动性强;4、可以分类检索,广告针对性强;5、制作简捷,广告费用低;6、可
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