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这样的刊物主要有:1,《中国人力资源开发》(月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,
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始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流,在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献,博得了业界人士的一致好评。获奖情况 自1999年起被国家有关权威机构认定为"
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杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
《中国人力资源开发》杂志已成为中国不可多得的一份权威、专业、可读性很强的国家级人力资源杂志。
《人力资源管理》这个是龙头杂志,首屈一指的,各地的早晚信息报也都算在范围里。
1.文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)
[26] 张国初.人力资源管理定量测度和评价[M].北京:社会科学文献出版社,2000.[27] 陈远敦、陈全明.人力资源开发与管理[M].北京:中国统计出版社
《人力资源管理》这个是龙头杂志,首屈一指的,各地的早晚信息报也都算在范围里。
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