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招聘策划书可以从以下几个方面入手:岗位说明书,具体介绍所处岗位在企业发展中的愿景、作用等;职责标准,主要规范岗位工作规范以及责任;待遇标准,企业所执行的对岗位的工资、奖金以及各种福利的标准;要求条件,
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市场内文案策划的招聘要求:1、本科以上学历,文案策划、广告策划等相关专业毕业;2、具备上佳的文字功底和无穷的创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;3、丰富的网络知识,
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任职要求:1两年以上文案相关工作经验,本科及以上学历,新闻、中文相关专业优先;2具备较强的文字表达能力,阅读量大,知识面广;3为人诚恳,善于沟通,具有良好的团队精神;4具有创新意识和优秀的话题敏感度。
任职要求:1、两年以上设计工作经验,本科及以上学历,设计类专业优先;2、具有空间设计、三维设计能力;3、熟练使用各类设计软件,如CAD、AI、PS、ID等;4、
一、招聘岗位 编辑/记者一名 1.职位描述:依据杂志的办刊宗旨、宣传方针和栏目设置,提出选题策划思路,做好采访报道以及稿件的编辑校对工作等。2.岗位要求 (1)
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东
1、标题:可以写招聘启事、诚聘等,简洁明了,或者用标语、口号式的标题,这种标题能吸引人的注意,带有一定诱惑力。2、开头:叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。3
基本要求:本科及以上学历,人品端正,性格好,少是非,负责任,肯吃苦,富有团队合作精神,有独立工作能力。诚聘岗位:编辑主管(1名):有时尚或图片艺术类杂志工作经验
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