欠我一场爱情
跟着Serena觅好食
其一、作者在投稿的时候没有把联系方式写清楚，这样的话出版社是没有办法联系到作者的 其二、文章是由他们推荐的，但是出版社联系不到作者 其实这些事情原因各方面的都有，你想啊！假如你是作者，
猫爷爱大王
5、领导喜欢讲大道理 有的领导，在下属面前，总是喜欢讲一些大道理或者家长里短的事情，婆婆妈妈、没完没了，让人讨厌。▍二、下属方面的原因 1、担心被同事孤立排挤 在对待领导的态度上，存在2种职场人：（1
丹儿你个丹儿
自我存在问题的原因分析及整改措施如下：1、做事情偶尔有拖拉的现象 有时候领导交代的一些事情，不是很紧急的话，会出现拖拉的现象。这种情况虽然不是经常发生，但是若不重视，容易给公司带来损失，也不利于个人的进步。
3、作者有学术不端行为：学术不端是严重影响学术行业秩序的行为，一旦触及轻则拒稿;重则拉入黑名单，给作者后续发表论文或是在行业发展都会有影响。4、论文语言：尤其是
8888一美食家 5人参与回答 2024-05-18 下属在理解所接收到的信息后，再将自己的反应反馈给领导者。领导者整合、传递信息，下属理解这些想法或指令、及时反馈，以及让领导者正确理解自己的想法等过程中，都存在干
哆啦Y梦 5人参与回答 2024-05-16 其一、作者在投稿的时候没有把联系方式写清楚，这样的话出版社是没有办法联系到作者的 其二、文章是由他们推荐的，但是出版社联系不到作者 其实这些事情原因各方面的都有
无敌幸运星1 5人参与回答 2024-05-17 一般杂志社，人手就是10个人内。扣除财务、外务、和几个不干活的领导，真正干活的也就5个人左右。旬刊的杂志，10天出版一本杂志。扣掉周末，基本就是7天的时间出刊一
糯米团子05 6人参与回答 2024-05-18 1、工作热情不够，对待工作有时不够及时主动、积极，不能够静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
茜茜Julie 5人参与回答 2024-05-18 优质学术论文问答知识库
