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风铃结香
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彩虹人生0

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第一个是记者编辑。基本就是寻找选题,然后上报。关注最新的热点新闻,寻找有价值的线索,然后思考从哪个切入点展开讨论。接着联系到相关的采访对象,撰写采访提纲,设置相对应的询问问题。然后和对象约时间,
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SevenLikeSmile

1、工作性质,兼职,不用坐班,不用打卡。2、每月确保完成几篇稿件的编辑任务。3、和读者保持联系,及时约稿,4、遇到以杂志社身份外出活动者,必须征得杂志社主管领导同意,不能擅自外出采访或者拉广告。5、工资待遇,

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乖乖米飞

挺不错的一个工作,其实做的也是编辑工作,文联自己要出版,把读物这类的编辑整理一下,不过倾向性比较重,要注意和谐。

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水蓝冰蓝

在成熟的媒体中,记者和编辑的分工截然不同,编辑是更高端的工作,通常只有做过多年的优秀记者才能胜任。编辑的工作性质更复杂,对人的综合素质要求更高。一个优秀的杂志编辑,要了解什么呢?首先,

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moncherisii

根据以上我所说的情况,基本上你选择就读一些传媒类、公关类的科系就行了,但在实际应用中,你的具体专业可以是很模糊的,更重要的是你本身所具有的素质,例如进外企就会对你的英语有很高的要求,

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    1、贴近群众,贴近生活,贴近实际,拥有敏锐的新闻触角,发现并采写新闻(天职)2、向领导机关和编辑部反映情况(内参)3、群众工作:A、通讯员工作;B、了解群众要求

    哆咯哆咯咯 5人参与回答 2024-06-18
  • 事业单位杂志社编辑怎么样做好工作和生活

    1、工作性质,兼职,不用坐班,不用打卡。2、每月确保完成几篇稿件的编辑任务。3、和读者保持联系,及时约稿,4、遇到以杂志社身份外出活动者,必须征得杂志社主管领导

    风铃结香 5人参与回答 2024-06-19
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    1.严肃认真的工作态度 在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办

    cc江南小水龟 5人参与回答 2024-06-19
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    2.建立合理的薪酬机制 合理的薪酬机制在一定程度上能够充分调动员工的工作积极性,从而使他们能够全身心的投入到工作中。3.形成高效准确的考核机制 事业单位应该根据

    乐趣小鱼 5人参与回答 2024-06-19
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    伊兰0518 5人参与回答 2024-06-19