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3、外部招聘。包括刊登广告招聘(包括网络招聘、报纸招聘、杂志招聘、贴广告招聘、企业网页招聘等)、人才市场现场招聘、人力资源中介机构招聘、委托招聘(包括猎头公司招聘,适用于招聘中层及高层人才)、熟人推荐招聘、
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上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,
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4.传统媒体广告。在报纸、杂志、电视、广播等载体上发布和播放招聘信息,受众广泛,见效快,流程简单。一般来说,会收到更多的申请材料,这也对企业起到一定的宣传作用。通过该渠道雇佣的人员分布广泛,
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1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台
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《财会研究》主要栏目:财政理论、税务理论、会计实务、会计理论、财务管理、财经证券、财经监督、企业财经、经济天地、等。推荐第二本:《财会学习》杂志是一本国家级财会
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