杂志社领导与员工的广告提成区别大吗为什么这么大

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好吃好喝好玩i
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Joy9999999

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说到领导与被领导，呵呵他们的区别在于，领导用的是脑子，承担的是责任。说明白点就是一个拥有着荣誉和风险并存的人。干好了还可以，一旦出现问题，责任都将是领导的。但是领导和员工之间的协调性也是个问题。
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四肥居阿

领导懂得人情事故，在工作领导人方面能力非常的好，比员工有更多的经验，懂得职场生存。职员永远只是想着怎么把工作完成好下班。
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libby131313

身份不同。一是普通员工，而另一方是领导，就如等级制，其关系是领导与被领导。普通员工只有发言权而不具话语权，领导则话语权和发言权兼有。普通员工在企业所从事的是一线的实际操作，而领导所担负的是行政管理职能。
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加油嘴馋的我

别以为领导就比你们更聪明、更能干，更主要的是他的工资是普通员工的好几倍。正是这种悬殊感让公司所有的员工都朝一个方向努力，而经理只能有一个。这正是公司所乐见的。人为制造收入差距，调动员工积极性，给他们希望，
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终于改了名字

最大的区别就是对立。 员工渴求得到表现与褒奖，老板就负责处理好赏罚。 员工要赚老板的钱，老板则要赚顾客的钱和省钱。 员工的角色是属下，老板的角色则是领导。 员工要向老板学习，老板则是要以身作则。 云云。。。
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  • 杂志社领导与员工的广告提成区别大吗为什么这么大

    别以为领导就比你们更聪明、更能干，更主要的是他的工资是普通员工的好几倍。正是这种悬殊感让公司所有的员工都朝一个方向努力，而经理只能有一个。这正是公司所乐见的。人

    好吃好喝好玩i 5人参与回答 2024-05-31
  • 杂志社领导与员工的广告提成区别大吗为什么

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    Angelia8412 5人参与回答 2024-05-30
  • 杂志社领导与员工的广告提成区别大吗

    别以为领导就比你们更聪明、更能干，更主要的是他的工资是普通员工的好几倍。正是这种悬殊感让公司所有的员工都朝一个方向努力，而经理只能有一个。这正是公司所乐见的。人

    felicity03 5人参与回答 2024-06-01
  • 杂志社领导与员工的广告提成区别大吗为什么不合理

    3、和读者保持联系，及时约稿，4、遇到以杂志社身份外出活动者，必须征得杂志社主管领导同意，不能擅自外出采访或者拉广告。5、工资待遇，底薪+提成，具体：……无外乎

    suibianlaidian 5人参与回答 2024-05-31
  • 杂志社领导与员工的广告提成区别大吗为什么不一样

    别以为领导就比你们更聪明、更能干，更主要的是他的工资是普通员工的好几倍。正是这种悬殊感让公司所有的员工都朝一个方向努力，而经理只能有一个。这正是公司所乐见的。人

    刘李铭俊521 5人参与回答 2024-05-31

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