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笔试(Written Test)是一种与面试对应的测试,是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。一些报刊招聘编辑记者笔试考题 1、
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笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;
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根据调查了解,宁波银行秋招考英语、综合知识、EPI、性格测试。英语考选词填空和阅读理解,综合知识考经济、金融、会计、管理等,EPI考资料分析、数字运算等。性格测试不计入总分成绩。笔试考试主要有英语阅读,小申论、
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1、农信社笔试题型及内容 近两年农信社招聘笔试采用机考的形式统一在郑州举行,题型为客观题:2016年题型为单选题、多选题,2017年全部为单选题。90分钟100
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1、国企笔试题,行政能力测试会考,职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识(如会计、计算机等等)。2、前台行政人员,笔试应该不会有其他特殊要
判断题 单项选择题 多项选择题 判断简析题和案例 反正内容很杂,需要自己积累和老师点拨,上次在宁波大学的中青公务员培训,老师还不错,你可以去问问他们专业的 参
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