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第三步:审稿结果。主要介绍通过审稿被录用的论文。通过杂志社论文三审的论文,杂志社会下发录用通知书,并注明预安排在某年某期发表,之所以是预安排,是因为还没交纳版面费。关于论文三审可以阅读《什么时候论文需要三审》
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如果是评职称用的论文,发表越早越好,越多越好,因为职称评审文件是随时会发生变化的,而且每年的职称评审时间和职称名额也是变化的。凡事未雨绸缪不会错,否则机会来了你却只能干瞪眼。
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杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。
一般发表周期是半年左右,快一点的要1-2个月,杂志质量和见刊时间一般是不能兼得的.
[14] 段玉厂. 浅谈高校知识型员工的管理[J]. 人才资源开发, 2005,(01)[15] 罗朝秀. 信息经济时代现代企业知识型员工的管理[J]. 涪陵师
一般来说如果你的论文被录取,杂志社会给你发录稿通知的,录稿通知证明你的文章在该期刊发表,杂志出刊后,也会给你邮寄样刊,期刊上网的话,大概出刊后的一两个月左右上期
(2)有的期刊的末刊比较杂,上半月刊比较好 (3)有的上半月是一般的投稿文章,下半月则以“新概念”为主题,文章啊点评啊都是围绕那个的 (4)有的上半月纪实栏目,
(2)有的期刊的末刊比较杂,上半月刊比较好 (3)有的上半月是一般的投稿文章,下半月则以“新概念”为主题,文章啊点评啊都是围绕那个的 (4)有的上半月纪实栏目,
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