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管理者的德行、气质、智慧、知识和经验等人格魅力,使员工资源服从其领导,这种服从来自一个企业的管理者要成功的管理自己的员工,特别是管理比自己更优秀的员工,人格魅力形成的权威比行政权力更重要。六、
xiaowanziji
变革管理心得经验分享 第一、未来综合竞争力的重点在于企业的软实力,软实力就是价值观念、管理模式、知识创造等等,素质决定未来、能力决定成败。企业经营将由“机会导向”转为“能力导向”;
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以下就管理人员的品质修养谈谈个人的点滴体会,以起到抛砖引玉的作用。目的与责任我国改革开放以来,经历了一个管理系统迅速发展的年代。各种从国外引进的管理系统层出不穷,从到ISO、,随着INTERNET的出现,变革更是成为时尚。
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企业管理创新对企业未来的发展具有深远影响,合理的管理创新将成为企业在现阶段乃至未来的发展的主要推动力。 管理创新经验总结 1.走具有中国特色的创新之路。 国有企
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10 知识管理与信息管理比较研究——从企业管理的角度 程鹏; 唐增增 情报杂志 2009-02-18 期刊 0 0 11 中国企业改革发展三十年
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