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yeting1976
其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
美妮宝贝
法律分析:其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,
《劳动保护》杂志为国际标准大16开本,彩色印刷,胶订,月刊,每月1日出版。2007年,杂志扩版为128页,每月还由杂志社出资赠送20万字的最新法规文件汇编,进一
具体内容有:(1)劳动保护管理。核心在于从立法上、制度上、组织管理上加强劳动保护。主要包括:①确立劳动保护管理体制;②制定和贯彻执行劳动保护方针、政策;③制定和
劳动保护主要内容分为两类:1、劳动安全保护 安全技术规程的要包括:①机器设备的安全;②电气设备的安全;③锅炉、压力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安
《劳动保护》杂志创刊于1953年,先后由全总、劳动部主办。1986年1月,《劳动保护》杂志改由全国安全生产委员会办公室主办。1998年国务院机构改革,安全生产职
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
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