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洋洋捌月
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1、就业年龄。2、劳动者应享有的权利。3、劳动者应履行的义务。4、未成年工和女职工的特殊保护。5、确定劳动者最低工资标准的参考因素。6、对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定。
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yeting1976

其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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美妮宝贝

法律分析:其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,

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静心观海一

劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度。做好工会劳动保护工作是具有重大意义的:(1)做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的;(2

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小胖电玩

《劳动保护》杂志为国际标准大16开本,彩色印刷,胶订,月刊,每月1日出版。2007年,杂志扩版为128页,每月还由杂志社出资赠送20万字的最新法规文件汇编,进一步扩大了杂志的信息量,最大限度地满足读者对安全生产信息的需求。

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