杂志业务招聘要求高吗

提交了招聘广告的登载申请后,他们要求要填写招聘条件确认表以及提交法人登记册,工资支付台帐等资料他们说是根据[登载基准]要求的,但招聘广告的登载基准是法律规定的吗?法律上是没有规定在登载招聘广告时必须提交法人登记册、工资台帐等之类的资料。提出此要求的，是此协会的[招聘广告登载基准]及有招人媒体的此协会会员社制定的[登载基准]来运作的。这是为了提供给读者这是合法招聘的读材，这点跟招聘SITE、招聘情报书、折入招聘纸等媒体是一样的。其它媒体也有发布基准一般的商品广告，基本上所有的新闻社、杂志社都有审查机构，他们会对能登载的不能登载的进行审核。对招聘广告也是一样，为了避免[从业者在就业后说怎么与招聘时说的不一样]的情况出现，做为这个行业的自主规定，会要求登载广告者给予协力。 与良好采用相关连正确广告[尽量想多知道一些公司的具体情况]，[想要能安心的选择公司]都是为了满足应聘者的要求，但结果是应聘者会增多，从而连系到高质量的采用。所以多提供贵社的一些详细信息，做到[正确的广告表现]也是为了能寻找到更好的人才，这一点希望能理解。如果招聘广告的营业担当者有提到时，请务必协力。您的咨询面向各会员社、或者全国招聘情报协会。

还是那句老话，先问自己为什么想做时尚编辑。如果是羡慕那种能出席各大品牌发布会、秀场、近距离接触到明星的生活（的确可以），那我斗胆猜一下，这个人喜爱光鲜华丽胜过真正的时尚，换个别的职业也一样。时尚既是等级森严的名利场，也是长长的工业链条，是判断和培养，远不止于谁穿得多贵、怎么搭配好看，更不是搜罗图片对着明星模特的穿着点评一番。机构化媒体是要讲权威度、前瞻性的，真以为像发微博写个人公众号一样随便卖个萌撒个泼就行了吗？苏西·门克斯每场秀都坐在第一排，别人谈笑风生，她几十年如一日勤勤恳恳写笔记，我认为这才是时尚媒体人应该有的样子。题主试试问自己，优衣库是哪个国家的公司？CK为何崛起于美国1970年代？四大时装周的定位有什么差别？美版Vogue和意大利版的Vogue主编是谁，他们提携了哪些设计师？Gucci现任创意总监是谁，他标志性的设计语言是什么，还有哪些设计师对这个品牌产生过深远影响？全球范围内有哪些重要的擢拔设计师的平台？对这些问题你有了解，可能才算得上真正对时尚有兴趣，而不是看热闹图新鲜。但需要提醒你的是，现在媒体业不景气，杂志更是一个萝卜一个坑，给应届生提供的岗位多是新媒体编辑一类的活。说句得罪人的话，许多传统媒体的新媒体岗位无非是做搬运工，几乎无法接触到真正的内容生产环节，这对于媒体人的能力增值来说非常致命。你可以先试试开个公众号或博客写一写严肃评论，基本功练扎实才好敲开媒体的大门。日常阅读：美国版Vogue，英国版Vogue，时装商业评论，纽约时报T，WWD，苏西·门克斯的秀评，科林·麦克道维尔的专栏，看原版。国内的可以看看好奇心日报时尚类的报道，增加一点对产业的认知。我个人非常喜欢林剑老师写的专栏，现在他写得少了，但仍然金句迭出，也可以去找他以前的东西看看。

能力只要有能力你就能成功创意。

如何才能进入时尚杂志工作，这个要看你的专业是否对口，还有就是你对时尚的敏锐感还有是否热爱这份工作，具备这些条件就可以进入时尚杂志工作了

具备一定的时尚杂志编辑及撰稿工作经验 熟悉时尚行业具备优秀的视觉策划能力和文字表达能力，独立完成杂志整体策划及执行具备耐心、细心及责任心