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不应该，因为我们找到一份好的工作非常难，并且这份工作使我们心情愉悦，工资低一些，我们还可以做别的兼职。

我的建议是别跟。听我仔细道来。之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是相互利益互补，但是你的人生终究需要你自己去拼搏，而不是永远只做领导的跟屁虫。而且还有一点我觉得很重要，那就是领导跳槽带你走，如果你跟了，可能以后的工作中你依然要对领导感恩戴德，甚至领导升迁你才能升迁，领导下台你也跟着下台，这种完全把自己的命运交由别人掌控的人生，和傀儡有什么区别呢？总之，人生苦短，要学会为自己而活，你工作也是为自己而工作，不是为了领导而工作。

这个问题要看你的将来发展方向和个人意愿，对自己将来有利的可以锻炼自己的都不错，还有就是在学校附近方便的公司性质的等等，希望对你有帮助

做感兴趣的撒，但好处都差不多一：可以减轻家里在钱方面的负担，同时补贴自己; 二：提前接触社会，可以了解到当前各个行业的发展方向，根据自己的实际情况即时调整自己的学习方向和侧重点; 三：可以积累一些社会，工作经验，为以后的就业和发展增加筹码． 四：可以早上点为社会作一点贡献， 五：可以多认识一些朋友，提高自己的交际能力和范围

领导跳槽你跟不跟？51酱在网上看到一位网友说的挺实在，她这么建议：1、如果领导跳槽，邀请你进新公司。待遇比现在的工作明显提高，那肯定是要跟的。毕竟如果新公司空降领导，很可能也会对你有排挤作用，毕竟你是旧领导的人。2、如果说领导邀请的岗位跟现在的工资待遇相差不大，那你也没有什么必要跟过去，在现在的公司，至少稳定，而且相对业务比较熟悉。即使以后遇到领导排挤自己，以后被辞退啥的，都有赔偿，我们辞职，或者跳槽，一定是要有待遇，工资提升明显的才去做，而不是因为个人感情或者是领导交情，频繁跳槽也不利于职场发展。当然也有领导现身说法。其实这种情况很常见，特别是当你在团队中和领导很熟了之后，这种情况往往令你难以抉择。跳槽与否，除了领导的影响，其实更多的职场人，是陷入了一种职场“三年之痒”的怪圈。有调查显示，入职1年内的员工往往幸福感最强，一年后呈递减趋势，到了3~5年这个阶段，幸福感降至最低。尤其在工作的第三年，会出现明显的不适应期，感觉工作枯燥乏味，提不起兴趣，甚至对将来失去信心。如何度过职场“三年之痒”？1、做好职业发展规划，重拾工作激情职业发展是一个承前启后的过程，第一步如果走错，再来一遍的成本会非常的高。因此，在就业前，最好先准备出一份具有战略性的个人职业发展规划。一方面，只有从源头开始，寻找到工作的价值和意义，才能让自己真正聚焦在重要的事情上，拥有源源不断的前进动力。另一方面，个人发展的前三年，作为“打好根基”的关键阶段，会深刻影响到未来的职业发展。只有学会像产品一样经营自己，优化自身内核，才能不断提高自己的“市场价值”，实现职场长远发展。2、紧跟行业发展趋势，把握主动权根据马斯洛需求层次理论分析，将人的需求分成了五个等级：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。因此，个人发展也是一个从物质层面到精神层面的不断升华的过程。虽然，大部分职场人的工作原因是为谋生，但越是抱有这种“不得已而为之”想法的人，对于职业倦怠的感受往往越明显。相反，那些紧跟行业发展趋势，与时俱进学习的人，在工作3年后，将会逐渐步入到“职业塑造”阶段。逐渐熟悉组织文化，洞悉市场发展规则，掌握未来职场发展主动权的同时，个人成长价值也能得以充分发展。收获满满当当成就感的同时，通过不断探寻新的发展点，进而缓解和消除“痒”的症状。3、客观评估环境，理智决策未来面对三年之痒，有人选择跳槽，有人选择回炉重造，有人选择创业，不管最终的选择为何，在做出决定之前，我们都应该给自己“刹刹车”，问一下自己，这个选择除了满足短期的利益需求，能否进一步服务到未来工作的长期发展。并在仔细评估自己的职业目标及外部环境之后，综合考虑各种因素，再定位出内心的选择。要知道，在职场，大多时候坚持才是一种胜利，而盲目转变环境，是对未来的不负责任。其实每个人在职场路上，或早或晚都会进入到一个职业倦怠期，提不起劲头，看不清未来。而这样一个期间，虽然是个坎，但也是职场转变的必经环节。这时候，比起跳槽逃避或是消极抵抗，不如将其当做机会，尝试从前期的“职业积累”当中，挖掘技能经验，让着自己向更高层次转型。而在那个时候，或许你一度抗拒的“三年之痒”，将在不远的将来，成为你前进中最为关键的转折点和最大助力。等你在突破这个瓶颈后，后面的晋升速度将会会变得更快。

做什么工作都有一定的好处。你会感觉到这个世界赚钱的不容易。父母的辛苦、你要说锻炼自己的话。那就去做促销吧。那个对你的口才啊什么的有点锻炼的作用。自己出去找兼职的过程出不怎么好受。。。。