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片 名:《谢谢你曾经爱过我》 片 长:四十八集 编 剧:王蕙玲(台湾) 导 演:傅东育 主 演:赵薇 饰 谭雨薇 周一围 饰 侯子 庹宗华 饰 霍然 秦海璐 饰 殷之涵 剧情介绍:现年27岁的雨薇是个杰出的商业杂志社主编,手下有七、八个采编人员和十几台电脑。这天她突然接到编辑部停止工作的通知,尽管杂志发行量很大,但整个杂志社隶属的财团整个运行发生了问题,雨薇只好忍痛去做该杂志最后的一次人物专访。这对雨薇原本是件悲壮神伤的事情,却意外地被那位从硅谷回来的霍先生神闲气定的提问,问得神情再度激昂起来…… >>>详细 分集介绍:01-08集 09-16集 17-24集 25-32集 33-40集 41-48集
枫桥夜泊123123
企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;树立企业形象,为社会多做实际贡献。 企业管理的3大要素是: 一、管理模式人性化 一个企业成功的根本不在于个人如何坚持自己的风格,而在于周围的人如何看待企业管理者的为人。在管理上,有许多种模式,人性化管理永远不会过时。 作为企业管理者,必须要关爱员工、多以员工的利益为出发点,贯彻“人性化,一切为人”的观念。比如调节企业员工分配关系,了解员工家庭困难问题等等,这种关心,既能感动自己也能激励他人,更能促进社会和谐。当然,在企业管理中实行人性化管理不是说不处罚,老板杂志表示首先企业领导干部人要正、走得正、站得正、做得正,但对歪风邪气坚决罚不手软,该罚的要罚,该辞退的要辞退,赏罚要分明。 人性化管理应该是:严要有据、宽要有边、硬要有度、软要有界。这就是人性化管理的要素。 二、管理制度正常化 管理出效益,这是千古不变的真理。企业管理制度的建立,就好比法律的存在一样,是为了规范员工而建立的。当然如果制度的正常化和监管工作没有做好,没人去执行,没人去监管,讲归讲,做归做,那么企业就必定失败,所以要想做好企业管理,管理制度的正常化是必不可少的条件。 三、重视人才不放松 办企业不能忽视人才,在企业管理当中重视人才的作用,特别是充分发挥科技人才的重要作用,对这一类人才进行一系列政策倾斜,如工资、奖金方面的倾斜,并对有突出贡献的科技人才进行表彰,树立榜样。人才是企业发展的关键,所以企业要想得到发展就必须要重视人才。 企业管理的意义在于: 1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。 2、可以让企业有明确的发展方向。 3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。 4、可以使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当。 5、可以向顾客提供满足的产品和服务。 6、可以更好的树立企业形象,为社会多做实际贡献。 通过上面重庆企业管理鹭佳的分析,让我们更加了解企业管理的重要性,只要这样,我们才能更好地管理企业。
企业管理使企业的运作效率大大增强;让企业有明确的发展方向;使每个员工都充分发挥他们的潜能;使企业财务清晰,资本结构合理,投融资恰当;向顾客提供满足的产品和服务;
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这是朱爽老师的资料,我也爆喜欢她呢,话说她以前也给《课堂内外》画插画。朱爽(女,24岁) 发布时间: 2011-06-28 浏览84次求 职 位:原画师或动画