Cssci重复率要求

【导语】近日，教育部印发相关指导意见，明确提出了10个“不得”的底线要求，不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标等，下面我们就来了解一下具体内容及大学老师招聘要求。10个“不得”的底线要求不得简单以刊物、头衔、荣誉、资历等判断论文质量，防止“以刊评文”“以刊代评”“以人评文”。不得过分依赖国际数据和期刊，防止国际期刊论文至上。不得为追求国际发表而刻意矮化丑化中国、损害国家主权安全发展利益。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数、引用率和影响因子等指标与资源分配、物质奖励、绩效工资等简单挂钩，防止高额奖励论文。不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标。不得把SSCI、CSSCI等论文收录数作为教师招聘、职务(职称)评聘、人才引进的前置条件和直接依据。不得将在学术期刊上发表论文作为学位授予的唯一标准。不得将学历、职称等作为在教育系统学术期刊发表论文的限制性条件。不得多头评价、重复评价，严格控制涉及论文的评价活动数量和频次。不得盲目采信、引用和宣传各类机构发布的排行榜，不过度依赖以论文发表情况为主要衡量指标的排行性评价。大学老师招聘要求条件教育部对当大学教师没有考资格证书的硬性要求,只有对学历和专业有要求,具体在《中华人民共和国教师法 》中有详细规定。应聘大学的招聘要求，各学校要求不同。大学老师是独立招聘的，通常内部推荐招聘为多：比如优秀的硕博士留学从事教学，或是公开外部招聘，但往往不会对外公布信息，由博导推荐你去应聘如果你达到要求就留任。关于大学老师招聘要求，就给大家介绍到这里了，希望想要成功大学老师的人能够重点关注一下，祝大家都能有一个好的前程。

没有的，要求必须是正式公开出版发行，且具有ISSN或CN号等。具体确定来源期刊的原则有：入选的刊物应能反映当前我国社会科学界各个学科中最新研究成果，且学术水平较高、影响较大、编辑出版较为规范的学术刊物；入选的刊物必须是正式公开出版发行，且具有ISSN或CN号；入选的刊物其所刊载的学术文章应多数列有参考文献。凡属索引、文摘等二次文献类的刊物不予收入；译丛和以发表译文为主的刊物，暂不收入；通俗刊物，以发表文艺作品为主的各体文艺刊物，暂不收入。扩展资料：CSSCI的相关要求规定：1、CSSCI提供地区、机构、学科、学者等多种类型的统计分析数据，从而为制定科学研究发展规划、科研政策提供科学合理的决策参考。2、中文社会科学引文索引从来源文献和被引文献两个方面向研究人员提供相关研究领域的前沿信息和各学科学术研究发展的脉搏，通过不同学科、领域的相关逻辑组配检索，挖掘学科新的生长点，展示实现知识创新的途径。参考资料来源：百度百科-CSSCI

首先看看你的要求是什么，做什么用的，什么样的期刊对你有更大的作用，自己要了解清楚 再发表 大学生现在发表论文的也挺多的。现在发表，主流是两个方法:直接和期刊联系，也可以通过机构 去操作 想要通过中间机构投稿的 要注意下 平台的信息可信度 ，或能淘宝第三方交易的 这样就比较好 ，像我就是这样的 嘿嘿 ~~~

一般不要超过10%，当然原创更好

主要的还是看你发的什么文章，只要不高于10%的重复率就好了

查重率是查重你整个讠仑文的看你学校的规定查重率不能低于多少吧！一般都是低于20%吧或者30%就可以啦，可以通过咨询老子学习下流程

没有的，要求必须是正式公开出版发行，且具有ISSN或CN号等。具体确定来源期刊的原则有：入选的刊物应能反映当前我国社会科学界各个学科中最新研究成果，且学术水平较高、影响较大、编辑出版较为规范的学术刊物；入选的刊物必须是正式公开出版发行，且具有ISSN或CN号；入选的刊物其所刊载的学术文章应多数列有参考文献。凡属索引、文摘等二次文献类的刊物不予收入；译丛和以发表译文为主的刊物，暂不收入；通俗刊物，以发表文艺作品为主的各体文艺刊物，暂不收入。扩展资料：CSSCI的相关要求规定：1、CSSCI提供地区、机构、学科、学者等多种类型的统计分析数据，从而为制定科学研究发展规划、科研政策提供科学合理的决策参考。2、中文社会科学引文索引从来源文献和被引文献两个方面向研究人员提供相关研究领域的前沿信息和各学科学术研究发展的脉搏，通过不同学科、领域的相关逻辑组配检索，挖掘学科新的生长点，展示实现知识创新的途径。参考资料来源：百度百科-CSSCI