杂志社总经理相当于什么职称级别

护理人员是医学人才队伍的一个重要构成，护理人员并不单单局限于医院，一些卫生所、学校、工厂、社区等等都需要一定的护理人员，一些基层人员的晋升一直都是困扰护理人员的难题，护理晋升副高论文要求是什么?医学职称评审向来要求比较高，对论文的要求自然也比较高，副高级职称是和正高级职称同属于高级职称，对论文的要求比较严格也就不难理解了，职称论文代表着护理人员的专业素质，所以想要拿下副高级职称就必须把职称论文准备好，很多护理人员对晋升职称职称论文要求不大清楚，医学专业职称的设置和相关要求确实要复杂一些，打算晋升就要尽早了解清楚相关要求：　　主任医(药、护、技)师　　在二级及以上杂志发表论文3篇及以上，其中在一级杂志上发表论文至少2篇(1篇须为SCI收录论文，但护理专业SCI收录论文不作要求)。　　副主任医(药、护、技)师　　在二级及以上杂志发表论文3篇及以上，其中：在一级杂志上发表论文至少2篇(护理专业可为1篇)，或SCI收录论文1篇。　　不具备规定学历资历要求、但在卫生专业技术工作中成绩突出的人员，除了须具备规定的条件外，其论文或科研须符合以下条件，可破格申报高一级卫生专业技术资格。　　(一)破格申报主任医(药、护、技)师，还须具备下列条件之一：　　一级杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇;　　主持省部级及以上科研项目1项，或厅局级科研项目2项。　　(二)破格申报副主任医(药、护、技)师，还须具备下列条件之一：　　二级及以上杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇;　　主持厅局级及以上科研项目1项。　　一般来说，从基层护理人员到副高级职称至少需要十年左右的时间，是一个很漫长的过程，护理人员也不要着急，高级别的职称都是需要申报人员在工作岗位经过长期的实践和历练才能有可能拿下的，所以，护理人员要做好基础护理工作，不断总结经验教训，扎扎实实，才能通过副高级职称的评审。

首先，人民出版社没有总经理这一职务。一把手是社长，二把手是总编辑。其次，人民出版社是中宣部直属的事业单位，正厅级，由中宣部任命。最后，一楼的回答真是搞笑。。。

国企，有中央企业直属企业，也有国务院下属部委的企业（少有直属国务院的）但是，所有的国企或国务院下属部委的直属企业都是部委级别，中石油、中石化大家也都提到了。 举些别的例子，比如铁道部下属的中铁XX局（中铁一局，中铁十四局），别看它叫“局”，但是它的总经理也是部级的。

一般公司总经理就是公司的直接管理者 受老板直接领导 所以总经理就是公司的二当家 权利非常大

回答 一般来说，经理比部长要大。有些情况因工作性质、岗位的不同，称谓也有所不同不同。 通常国内企业的职称定位：董事长、董事、总经理、经理、部长、主任、科长、班长、组长。 外企的职称定位：代表取缔役、社长、总经理、经理、股长、课长、班长、组长 但是离开公司之后往往都是最大 更多2条 