福建体育科技编辑部招聘要求

写作技巧：招聘信息需要写清楚核心内容，例如招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位招聘岗位要说清楚，最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。四、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。范例如下：部门：编辑部岗位：编辑：10人；摄像剪辑：10人岗位职责：1、负责微信订阅号、服务号、论坛站的编写工作；2、负责快手、抖音账号文案3、负责公司外出活动的现场拍摄工作，及场外采访、编写工作。任职要求：1、男女不限，年龄35岁以下，专科或以上学历；2、辟谷学员优先；3、有较强的新闻、热点敏感性，有文案功底；4、了解知识型媒体特点，有线上线下活动推广拍摄等实战经验；5、创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写文案、拍摄视频、剪辑等。以上要求都不重要，重要的是：只要你踏实，愿意学习，部门主管会引导你逐渐具备以上能力。工资：从优。工作地址：XXXXXXXXXXXX福利：朝九晚五、双休、节日礼品、股票分红。联系电话：XXXXXXXXXXXXX。

大学体育老师招聘条件以西安为例如下：1、政治思想：拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。2、基本素质：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，诚实守信，品行端正、人格健全，能胜任本职工作，履行岗位职责。3、学历专业：应具备普通统招硕士研究生及以上学历（其中硕士研究生为2018年或2019年应届毕业生）。本科、硕士、博士专业应一致或相近。4、毕业学校：各学历阶段毕业院校均要求为体育院校或“211”工程以上层次（含）师范类院校。5、年龄：年龄在二十八周岁以下（1992年1月1日之后出生）；达到国家健将标准，代表国家队参加过世界大赛的硕士毕业生年龄可适当放宽到三十岁以下（1990年1月1日之后出生）；对具有博士学位的可放宽年龄至三十二周岁以下（1988年1月1日之后出生）。扩展资料：招聘程序1、网上报名材料包括：(1)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师报名表》(2)《陕西科技大学2019年公开招聘体育教师信息登记简表》(3)其他证明材料扫描件：有效居民身份证，各学历阶段毕业证、学位证，应届生提供硕士阶段成绩单（加盖公章），与应聘项目相关的获奖证书、运动员级别证书等。报名材料以压缩包形式发送，邮件主题和压缩包附件均以“应聘体育教师＋姓名”命名。不按要求填写或简历提供不完整者，应聘申请不予受理。2、资格初审：依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行初审，通过资格初审人员名单在人事处网站公布。3、专业技能测试：主要考察应聘者专业业务能力，测试时间和地点以我校人事处网站通知为准。4、资格复审：参加资格复审人员须提供以下资料原件及复印件：有效居民身份证，各学历阶段毕业证、学位证，应届生提供硕士阶段成绩单（加盖公章），与应聘项目相关的获奖证书、运动员级别证书等。5、面试、心理测试：面试采取评委单独打分方式进行；心理测试采取上机测试。6、体检、政审及思想政治谈话：体检统一在指定进行体检，检查结果以医院体检结论为准。7、公示录取：经人事处网站公示5个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议或聘用合同。参考资料来源：陕西公共招聘网-陕西科技大学体育教师招聘公告

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。一、综合管理类(A类)《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。二、社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。三、自然科学专技类(C类)《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。四、中小学教师类(D类)《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。五、医疗卫生类(E类)《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

免费领取事业单位考试资料 1、教育机构 很多教育单位比如中小学院校，招聘老师，这种编制的老师待遇一般都很不错，同时老师的社会地位也比较高，还有寒暑假，如果可以考上教师编还是非常不错的。 2、医学单位 近年来医疗单位也是不断改革，现在医疗单位的编制越来越少的，但是一旦能够考上，在方面的待遇都是非常可观的，对于有经验和能力的优秀医生来说，即使在比较落后的地方，收入都是中上等。 3、高等院校和研究机构 在高等院校和研究机构工作，人际关系比较简单，同事的各方面素质相对来说也比较高，待遇方面，大学老师和机构的研究人员工资一般也还比较可观，所以也是非常吃香的单位。 4、党校单位 有些地方的党校是纯粹的事业单位，党校的教师的工资待遇也是比较高的，同时工作比较清闲，压力比较小，社会地位高，所以这类单位也是大家比较青睐的。 5、传播机构 这类单位主要是招聘传媒工作人员，但是其他岗位的工作人员的待遇也不差，一般来说工资待遇和同级教育系统事业单位是一样的。 6、科学技术机构 科学和技术机构分为社会科学研究机构、自然科学研究机构和综合性科学研究机构，这类研究机构招聘的人才一般学历都比较高，待遇也不会差。 7、文化机构 文教单位有文化事业单位，分为表演、艺术创作、文物、图书文献、群众文化、编辑、新闻出版、广播电视、广播影视等单位。 8、卫生部门 卫生机构分为医疗机构、计划生育机构、卫生检疫机构、血站、卫生检验所等。 9、社会福利机构 社工机构有社会福利机构，分为托养机构、康复机构、殡葬机构等。 10、体育部门 体育企业包括体育竞技企业、体育设施企业及其它体育企业。十大最吃香的事业单位