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《职工法律天地》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。《职工法律天地》用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《职工法律天地》是经国家新闻出版署批准出版，由中华全国总工会法律工作部指导，江西省总工会主管主办，江西工人报社编辑出版的综合性期刊，为半月刊，面向国内外公开发行。是一本集科学性、思想性、实践性、理论性为一体的，是各领域与法律领域开展学术交流和实务沟通的重要平台。《职工法律天地》是国家法律领域品牌期刊，国内统一刊号：CN 36-1207/D；国际刊号：ISSN1008-98 37；邮发代号：44-105。本刊为中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊，中国万方数据库全文收录期刊。本刊征稿范围以党政及法律法学类为主，各交叉学科为辅。主要栏目设置：法学研究、法律实务、司法实践，法制沙龙、经济与法、政法论坛、学术前沿、社会管理、学术园地等。稿件要求： 凡向本刊投寄的稿件，要求为本刊首发，署名无争议。来稿语种为中文或英文 。 除“案例”和“书评”栏目之外，其他栏目文章篇幅不少于2500字，无上限。 本刊实行编辑初审、专家匿名评审和主编终审三审制度。 来稿要求附有作者简介（包括作者署名、工作单位、职称、学位）和有效联系方式。 审查稿件的周期为1个月；3个月未收到修改意见或录稿通知，可自行处理。 所有来稿文责自负。编辑部有权对采用稿件做必要修改，如不同意请在来稿时声明。 本刊已加入《中国数字化期刊群》《中文科技期刊数据库（全文版）》《中国学术期刊（光盘）》《中国期刊网（全文数据库）》《中国核心期刊遴选数据库》等数据库产品。按照与该等数据库产品制作、传播单位的约定，对入库作品将以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播，有关著作权使用费不再另行支付。如作者不同意将文章编入此类数据库，请在来稿时声明。

《法学家茶座》，比较易懂的法律刊物。