中国艺术研究院艺术与文献馆招聘待遇怎么样

文物保护与修复:1、学校方面，目前国内培养文物修复相关研究生的院校和专业可分为两类，一类叫作文物保护技术、侧重理化、实验，修复实践少或无。这类专业不少综合类大学都有，属于考古系或文博系，一般只有少数几个老师所带的研究方向是与修复沾边的的而并非整个专业，所以报考的时候一定要研究简章和导师专业方向，提前与导师沟通，例如北京大学考古文博院、西北大学为代表，这些专业的学生很多是不学修复实践的。另一种就是类似文物鉴赏和修复专业，这些专业，名字相近又各不相同，分布在一些省会艺术院校、民办三本院校及专科学校当中，比较著名的是南艺、吉艺、复旦上海视觉艺术学院，几乎以本专科为主，唯一开设研究生班的是社科院，（本人院校目前已不招收硕士故而不计）一般是一级招数十个人，分为陶瓷、书画、古籍等几个班，侧重动手实践和艺术鉴赏知识，但是坦白说，皮毛中的皮毛，整个学习过程中见不到几件真品，很多人只是在毕业的时候交一件作品混个文凭（除去个别有热情且努力的人）。社科院研究生班是故宫的专家亲自指导并可去故宫实习，肯吃苦的话也是有机会的。但是这个学费很贵，几年前是二十万，如今不知几何，但大部分人投入与产出不成正比。2、就业方面：各地博物馆正式招聘（有编制），博物馆学和文物保护技术居多，尤其是百分之90的文物修复的岗位，都会招文物保护技术专业，而且是研究生，部分岗位招收文物鉴赏与修复专业学生。但是事业单位招聘问题很多，一是编制有限，很多省级博物馆几年也招不了一个文物修复岗；二是萝卜坑多，因为冷门专业，为了不浪费编制，很多博物馆是先有人再有岗。所以在找工作方面就存在很多人脉和运气的成分，三是待遇低，事业单位的待遇本身就不是很高，况且很多人毕业后是先从合同工干起，待遇之低更是令人发指，一月两千余元，3000出头已经是高薪，转正之日遥遥无期……体制外，私企？没听说过谁在体制外长干的，3、行业前景及能否坚持的问题。个人对行业前景并不看好，主要是受体制约束，优秀的人才难以进入。曾去听过一个修复研讨会、专家发言的内容都是几年甚至十几年前的陈词滥调，根本没有兼具实践与科研能力的人才。大馆文物级别高、设施完善、经费充足、地方馆文物少等级低、环境简陋经费匮乏，即使是国家级博物馆，其修复部门尚不成熟，许多省级及以下博物馆更可想而知。很多文物修复工作者都是与修复不相干专业出身，进馆后被调到修复部门现学的。。。笔者见过社科院研究生及国外名校留学回来在省馆干合同工的，也见过二本三本甚至专科毕业在国家级大馆工作的，还听过一级几十个修复学子毕业无一人从事修复工作的报道，都不是个例。所以，如果真的想从事修复这一行业，还是应该先进入一个好的博物馆，但是难度还是有的。至于艺术史论:“艺术史论”（文中简称史论）又称“艺术理论”。我们拆开来看就是“艺术”“史”“论”。目的是为美术史论、美术教育领域培养高级专门人才。日后可能从事科研实践，考古、美术品鉴赏、美术评论和编辑、新闻出版、艺术管理、博物馆等艺术相关行业工作，此专业本科毕业后继续深造的比例很大。PS：各院校开设的具体课程会有所不同，了解这些课程可以帮助大家进一步了解艺术史论。毕业后可以在文博系统、高等院校、艺术博物馆、出版单位、新闻媒体、艺术市场与画廊等从事具有专业知识的鉴定、研究人员、教师和编辑等工作。付出不亚于任何人的努力，是美术生实现梦想的唯一方法。只要你不断学习，持续付出，就一定能考上目标大学。如果您没有足够的时间和精力，不妨把“专业的事情交给专业的人去做”本篇内容由小美院搜集整理，小美院专注摄影艺考、传媒艺考、艺术史论、艺术考研辅导仅供参考，最新信息请于各高校官网查看，部分图文来自网络，若有任何问题请私信。

只招艺术硕士该院是博士后流动站，有多个博硕学位授予权不错的进修单位

就业方向:艺术设计教育、研究、设计、生产和管理单位专业与职业匹配度： 6 全球化指数： 5 毕业深造指数： 1 应届就业率指数： 7 舒适度指数： 6 毕业三年薪酬指数： 4 毕业两年薪酬指数： 3 学习压力指数： 6 发展前景指数： 6 创业指数： 2 职位级别指数： 3 毕业一年薪酬指数： 3 (总分10）这个专业就业率算高了，主要靠的是技能平面来说 一般的毕业生800--2000 经验丰富的2000--4000 五年以上 创意好 有想法的做到总监 可以4000--8000平面行业现在界面设计属于比较有前景的行业能做的人不多 在南方形式很好上海江浙一带插画设计收入很好 做得好的年薪10万以上的也有 环艺最近有点过气了 工装需要很多综合知识 家装收入不多 展示设计倒是很不错 另外收入较好的就是多媒体视频广告+动画 不过学起来需要几年的苦工下面是一些资料艺术广告设计工资最高 2007年12月22日12:03 生活报 本报讯 记者从人事部门获悉，近日，哈市人才市场公布了2007年工资指导价位表，涉及20个岗位的高中低3级职位的工资指导价位。调查显示，部分岗位工资较上半年有所变化，艺术广告设计工资成为高级岗位榜首，一般岗位营销业务类工资有所下降。 中高级人才市场不同岗位和同岗不同级间价格水平都存在明显差距。其中一般性岗位月工资在1500元以上的共有7个工种，分别是IT类、管理类、电子通信类、建筑房产装饰类、翻译类、法学类和财务金融经贸类。其中IT类工资最高，达到了2000元至2500元；电子通信类位居第二，达到1800元至2500元。 中级岗位工资最低在2500元以上的共有7个，分别是管理类、IT类、电子通信类、机械机电类、翻译类、财务金融经贸类和艺术广告设计类。其中，机械机电类和管理类月工资最高，分别达到了2800元到3200元和2800元到3500元。高级岗位中，艺术广告设计类、IT类和建筑房产装饰类的工资分居前三位，其中艺术广告设计类工资达到了4600元到5000元。 据市人才市场经理赵树智介绍，较2007年上半年比较，一般岗位营销业务类工资有所下降，从原来的1500元以上降到了1200元。营销业务类专业性要求不强，随着毕业生就业求职高峰的到来，许多有就业压力的毕业生纷纷选择这类岗位“先就业再择业”，使工资出现了一定的浮动。 赵树智表示，眼下正值高校毕业生求职高峰，人才市场推出工资指导价位表不仅给求职者一颗“定心丸”，同时也使用人单位在招聘人员时能有“规”可依。求职者根据指导价格填写应聘工资，就不会避免因“期望工资”过高而错失就业机会；用人单位也可摆脱不知开出多少薪酬的尴尬。 （本报记者 薛宏莉）我市工资指导价位公布，艺术广告设计工资最高记者：马茹 杜红刚 日期：07-12-24 近日，我市人才市场公布了2007年工资指导价位表，调查显示，部分岗位工资较上半年有所变化，艺术广告设计工资成为高级岗位榜首，一般岗位营销业务类工资有所下降。 新公布的工资指导价位表涉及20个岗位的高中低3级职位的工资指导价位。 中高级人才市场不同岗位和同岗不同级间价格水平都存在明显差距。其中一般性岗位月工资在1500元以上的共有7个工种，其中IT类工资最高，达到了2000元至2500元；电子通信类位居第二，达到1800元至2500元。 中级岗位工资最低在2500元以上的共有7个，其中，机械机电类和管理类月工资最高，分别达到了2800元到3200元和2800元到3500元。高级岗位中，艺术广告设计类、IT类和建筑房产装饰类的工资分居前三位，其中艺术广告设计类工资达到了4600元到5000元。 据介绍，较2007年上半年比较，一般岗位营销业务类工资有所下降，从原来的1500元以上降到了1200元。由于营销业务类专业性要求不强，加之毕业生就业求职高峰的到来，许多有就业压力的毕业生纷纷选择这类岗位"先就业再择业"，使工资出现了一定的浮动。