微观经济学的核心理论是效用理论

这个问题倒不如说成是管理经济学与微观经济学的关系。 西方经济学分为微观经济学和宏观经济学，而管理经济学是一种应用微观经济学，也就是说，管理经济学的核心内容来源于微观经济学的基本原理，并将微观经济学对于管理者来讲比较重要的部分加以应用。这些内容包括需求理论、成本、定价、市场结构和政府管制等。所以，可以说管理经济学就是微观经济学的理论与方法运用于私人、公共和非营利性机构所面临的决策问题，帮助决策者高效率配置稀缺资源、规划公司战略和实施有效策略。 简单的说：微经侧重理论研究，管经侧重理论应用。 参考：聂鸣等《管理经济学》

效用论是微观经济学的基础,其实并不难理解,经济师考的是基本的知识分清序数效用论和基数效用论的区别

微观经济学的理论体系框架：消费者行为理论、生产者行为理论、要素供给理论、市场竞争理论和政府规制理论五大部分；核心思想：在自由市场体制下，人们的自利决策能实现稀缺资源的有效配置；而在市场失灵的一些特殊场合，则可以通过政府规制改善公平与效率。微观经济学通过对个体经济行为者的研究来说明市场配置资源的作用，构成市场的基本要素是需求、供给和均衡价格。奠定这个论调的可以追溯到马歇尔，他创造地将需求、供给曲线放入同一个坐标中，二者的交点即为均衡价格——一个可以使供需双方于某时点都达到满足的平衡价格。这个简易的静态模型是所有经济学人入门的第一个敲门砖，含义简单明了且实用。根据这三个基本要素，衍生出消费者需求论、生产者的生产论、成本论和市场论和为达到最终均衡的福利经济学。微观经济学最终要证明完全竞争下的市场机制能够实现帕累托最优，市场失灵是市场环境摩擦的结果，要纠正失灵必须建设一个完全竞争的交易机制。这也是微观经济学索要阐述的核心思想。

是不是一个产品用的越多效用就越小,反之成反比啊?这是最基本的效用理论了