我的就业观论文图片

试验的描述、结果及分析这部分要将你做试验的重要的内容概况出来，也就是试验的描述。因为中文期刊论文一般情况下的版面都不多（10个左右），况且版面太多的话，版面费就会很高的，我的同门发表一篇有十几个版面的论文，版面费将近一万，幸好导师给报销。这种情况下，只能将重点的部分描述一下，让同行专家能够知道你做的方法，以及在关键方面你是怎么处理的就行了，切记像写记叙文似的，写那么多。试验得到的数据会用图片展现出来，这里就涉及到论文图片的制作了，制作图片的软件很多，像excel,origin,matlab等，不同专业的可能使用的也不同。我们专业使用origin和matlab较多，具体使用方法，可以到网上搜索教程。图片尽量要做到美观准确，即使不要求美观，也不要和论文中描述的内容不一致。由图片就可以得到一些试验结果，论文中一定要将你的试验结论说清楚，说完试验结果后好多人以为就行了，实则不然。如果你的论文仅限于试验结果层面，也就决定了你很难在很高级别的期刊上发表论文。原因就是你的研究深度不够，只限于试验现象的描述，而没有分析现象背后的原因和机理，切记要做到透过现象看本质，把最深层次的东西挖掘出来，那么你的论文就上了一个层次。自然而然的论文很容易被录用。概括一句话就是试验内容叙述要简要，结论要详实，结果分析要深入浅出。

对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢” ，企业的长远发展也就自然不言而喻。　　有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，高官不意味着权力与至尊，而意味着囚牢与束缚。想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。　　其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好：“三十六行，行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员，但你适合设计舞台；或许你不适合做销售总监，但你适合做人事主管；或许你不适合领导制人，但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩……　　有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。

就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望;二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入;三是时间条件，即每周工作时间的长度。