江苏卫生事业管理杂志论文选题怎么写呀

她先后主持和参与江苏省社会基金项目和江苏省卫生厅课题5项，在众多核心期刊上发表论文20余篇，并多次获奖，其中：1996年参与编写《医务道德》一书（第十四章），1999年获江苏省哲学社科三等奖；2003年在江苏省医院管理学会第二届“扬子江杯”院长论坛获优秀论文三等奖；2004年在南京医科大学学报2004年（增刊）发表《按照“三个代表”要求建设党风，促进医风好转》，获江苏省卫生系统政研会优秀论文三等奖；2007年在南京教卫系统工会大会交流论文《试论发挥工会组织维护职工权益作用与构建和谐社会》，获二等奖。目前被《中华现代医院管理》杂志聘为专家编辑委员会常务编委，《江苏卫生事业管理》杂志聘请为审稿专家。

好的选题至少应该符合这三点，写作技巧如下：1、可行选题的可行性，一方面要求研究问题要具体、明确，另一方面要求研究问题大小合适、难度适中。例如“就业能力的研究”范围太宽，难度太大，限定理论视角（社会投资视角）、研究对象（残疾人）及其他方面（开发）之后，研究问题的范围就更加适中了，不会太过空泛，可操作性也变强了。2、创新选题的创新性，可以指理论、观点上的创新，也可以指研究方法上的创新，或者应用领域的创新。往小处说，自己的研究至少应该有一处是区别于以往研究的。在中国知网中，检索“大学生 AND 就业能力 AND 结构模型"，会看到这样的结果：原来已经有这么多已有研究，如果仔细阅读几篇，可能会发现这一块已经有相当多且深入的研究了，想有创新并不容易。3、有研究价值选题的价值，一方面指经过实际研究才能得出研究结果，另一方面指研究应具备理论或应用价值。理论或应用价值比较容易理解，那么什么叫做“经过实际研究才能得出研究结果”；“就业能力”的其中一个经典的定义，是英国经济学家贝弗里奇提出的，他认为就业能力是个体获得和保持工作的能力。论文选题的重要性选题是科学研究的起点，不仅影响研究成果的价值大小，更关系着论文写作的成败。有时，提出问题比解决问题更重要。好的选题是成功的一半。一个合适的选题并不能指望脑瓜子灵光一现。选题可能纯粹出于兴趣，也可能是社会需要，可能来自日常生活，也可能来自课程学习、小组讨论，或者来自其他科研成果的启发。如果已经有一个大致方向，还可以借助思维导图这个可以启发思路的工具，来找到更多关联概念。比如，围绕着“就业”这个概念，可以联想到很多相关概念。